3月12日下午，多盈体育2026年就业工作例会在时孙楼105会议室召开。会议围绕推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业这一核心目标，全面部署年度就业重点工作与关键任务。多盈体育（中国）党委副书记都樾出席会议并讲话，各学院分管领导、就业辅导员及招生就业处相关人员参加会议。会议由招生就业处处长胡冬梅主持。
都樾在讲话中系统阐述了推动毕业生高质量就业的五项原则性思路：一是坚持校院联动、全员参与，压实工作责任，构建“全员、全程、全方位”就业工作格局；二是立足师范、多元拓展，在巩固基础教育就业主阵地的同时，大力拓宽非师范专业就业渠道；三是坚持精准服务、分类施策，开展个性化就业指导与针对性帮扶；四是坚持升学赋能、提质增效，完善“专转本”及海外留学辅导体系，提升升学质量与规模；五是坚持招培就协同联动，以就业为导向优化人才培养全链条。
聚焦当前就业工作重点，都樾进一步明确了五项关键任务与实施路径：一要提升毕业生留通就业率，强化跨区域就业服务；二要破解师范专业就业结构性矛盾，促进毕业生多元就业；三要做强“专转本”升学渠道，借鉴优秀经验提高通过率；四要推动海外留学提质增量，拓展优质毕业去向；五要提升就业教育实效，以赛促学增强学生职业规划与就业竞争力。同时，他要求各学院持续抓好困难群体就业帮扶、就业数据动态监测、校园招聘组织等基础工作，确保各项任务落地见效。
会上，胡冬梅全面总结了2025年多盈体育（中国）就业工作，客观分析了当前存在的不足与挑战。招生就业处副处长许锐详细解读了2026届毕业生就业工作方案及“春风送岗启新程”就业主题教育系列活动，明确了下一阶段的工作节点、重点任务与标准要求，并作出相应部署。各学院依次汇报了2026届毕业生就业工作计划与具体举措。
此次会议进一步统一了思想认识，凝聚了工作合力，压实了主体责任，为全年就业工作扎实推进奠定了坚实基础。下一步，多盈体育（中国）将紧扣高质量发展目标，细化举措、协同发力，以更加精准、务实、高效的工作，全力推动2026届毕业生就业工作取得新突破。
