1月9日下午，招生就业处在开发区校区图文信息中心1306组织召开“寒假就业赋能计划”就业工作坊。招生就业处处长胡冬梅、副处长许锐、各学院就业辅导员及招生就业处相关人员参加活动。工作坊由就业科科长黄婷语主持。
胡冬梅围绕寒假就业工作提出三方面要求：一要强化责任意识，做到“三个必须”：必须立即行动、必须精准施策、必须严守时限；二要突出过程管理，落实“三个到位”：沟通渠道到位、资源整合到位、宣传引导到位；三要注重结果导向，实现“三个确保”：确保数据真实、确保帮扶实效、确保经验沉淀。
许锐对本次“寒假就业赋能计划”进行专题解读，从“四清”、“储能、“推送”、“帮扶”和“指导”五个方面系统阐述工作要点。他强调，要充分发挥家校协同作用，加强对就业困难群体的关心与帮扶，压实责任、优化服务、保障质量，并做好阶段性复盘总结。
活动中，各学院就业辅导员结合学院实际，交流了寒假期间推进就业工作的具体计划与安排。
本次工作坊的召开，为多盈体育2026届毕业生寒假就业工作的开展明晰了方向、细化了举措，也标志着就业服务工作进一步向精准化、系统化纵深推进。下一步，各学院将认真贯彻落实工作坊部署，整合资源、聚力赋能，扎实做好寒假期间毕业生的就业支持与服务工作，为2026届毕业生实现更充分、更高质量就业奠定坚实基础。
